Langsung ke konten utama

Tetap Produktif Bekerja di Rumah



Ketika kita memiliki pekerjaan, ada beberapa hal yang diharapkan dari kita. Pertama, kita perlu keluar dari rumah selama beberapa jam sehari. Kemudian, kita seharusnya memiliki kantor, ruang kecil atau setidaknya meja di suatu tempat jauh dari rumah. Beberapa orang saat ini mulai bekerja dari rumah, sebagai pekerja lepas atau sebagai karyawan di perusahaan yang lebih besar. Perusahaan juga menyukai jenis pekerja yang bisa bekerja dimana saja, karena tidak menghabiskan banyak uang untuk menyewa sebuah ruang kantor. Jadi, bekerja dari rumah menjadi semakin umum. Alih-alih membuang banyak uang di ruang kantor. Perusahaan memutuskan untuk melakukan eksperimen dimana setengah karyawan akan bekerja di rumah selama empat hari seminggu, dan setengahnya bekerja di kantor. Kemudian perusahaan membuat perbandingan hasil produktivitas dari karyawan yang bekerja di rumah dengan karyawan yang bekerja di kantor.

Apakah berarti kantor sudah hilang? Tidak juga. Beberapa orang kurang disiplin untuk melakukan di rumah dan membutuhkan orang di sekitar mereka setiap hari serta membutuhkan pengawasan terus menerus. Jadi, bekerja dari rumah bukan untuk semua orang.

Hal ini mungkin bukan solusi terbaik untuk setiap pekerjaan. Karena ada beberapa pekerjaan yang memerlukan interaksi sepanjang waktu dan tidak dapat dilakukan dari jauh. Sehingga kurang produktif ketika dilakukan jarak jauh dan sulit bagi manajer untuk mengawasi karyawan.

Namun, pekerjaan jarak jauh masih merupakan hal besar bagi banyak pekerjaan di luar sana. Salah satu manfaatnya adalah memotong waktu dan polusi yang dihabiskan untuk pulang pergi kantor. Berfokus pada pekerjaan lebih mudah di rumah dan tetap sehat sehingga lebih sedikit kemungkinan untuk menyebarkan dan terkena kuman, bakteri, dan virus.

Bekerja dari rumah tidak menyelesaikan setiap masalah. Beberapa pekerjaan tidak cocok untuk itu dan beberapa orang tidak cocok untuk itu juga. Perusahaan perlu melalui ini, memungkinkan orang yang tepat untuk bekerja dari rumah dan memastikan bahwa pekerjaan itu dapat dilakukan dari rumah. Solusi utamanya adalah mengizinkan orang bekerja dari rumah jika mereka mau dan bekerja dari kantor jika mereka mau. Bahkan satu atau dua hari dalam seminggu dapat membantu.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja

Kecerdasan emosional, seringkali disebut sebagai EQ ( emotional quotient ), mengacu pada kemampuan seseorang untuk mengenali, memahami, mengelola, dan bernalar dengan emosi. Ini adalah kemampuan kritis dalam komunikasi interpersonal — dan topik hangat tidak hanya di bidang psikologi tetapi juga di dunia bisnis. Istilah itu sendiri diciptakan oleh para psikolog pada 1990-an, tetapi penggunaannya dengan cepat menyebar ke bidang lain termasuk bisnis, pendidikan, dan budaya populer. Emosi dan kecerdasan sering dipandang bertentangan satu sama lain. Namun, dalam beberapa dekade terakhir, para peneliti yang mengeksplorasi psikologi emosi menjadi semakin tertarik pada kognisi dan pengaruh. Area ini mengeksplorasi bagaimana proses kognitif dan emosi berinteraksi dan mempengaruhi cara orang berpikir. Pertimbangkan bagaimana emosi dan suasana hati seperti kebahagiaan, kemarahan, ketakutan, dan kesedihan mempengaruhi bagaimana orang berperilaku dan membuat keputusan. Mengapa EQ Penting...

ETIKA PROFESIONAL: KUNCI SUKSES KARIR LANCAR (Job Ethic: Key Success with Good Career)

Kunci Sukses Karir Lancar Etika atau moral merupakan ajaran tentang baik dan buruk mengenai sebuah perbuatan, sikap, kewajiban dan sebagainya. Etika merupakan nilai-nilai atau norma-norma yang menjadi pegangan bagi seseorang dalam mengatur tingkah lakunya. Profesional adalah seseorang yang ahli dibidangnya, yang telah memperoleh pendidikan atau pelatihan khusus untuk pekerjaannya. Dari pengertian di atas, disimpulkan bahwa etika profesional ( job ethic ) secara sederhana adalah kebiasaan baik yang terkait di lingkup pekerjaan/profesi. Etika profesional  ( job ethic ) merupakan hal-hal yang terkait tingkah laku manusia yang dilakukan dengan sadar di pandang dari sudut baik dan buruk yang mampu berpengaruh terhadap kinerja dan prestasi di sudut pandang pekerjaannya. Etika profesional  ( job ethic ) menyangkut hubungan manusia dengan sesamanya dalam satu lingkup profesi, yang melibatkan bagaimana mereka harus menjalankannya profesinya secara profesional ...

5 Langkah Mengembangkan Empati Dalam Hubungan

Empati merupakan kekuatan yang kuat, yang membantu menjaga ketertiban dan kerja sama sosial. Ini adalah mekanisme yang memungkinkan orang untuk memahami dan berhubungan dengan orang lain. Empati adalah factor utama yang diperlukan untuk keintiman, kepercayaan, dan kepemilikan. Perasaan yang membuatnya sulit untuk menutup mata terhadap penderitaan orang lain. Orang yang empatik mengalami sejumlah manfaat kebahagiaan. Empati sering mendorong perilaku altruistik, dan kebaikan berbasis empati telah terbukti meningkatkan kerja sama dan pengampunan, memperkuat hubungan, mengurangi agresi dan penilaian, dan bahkan meningkatkan kesehatan mental dan fisik. Menariknya, penelitian menunjukkan bahwa orang yang lebih bahagia cenderung kurang menyadari emosi negatif pada orang lain meskipun menilai diri mereka lebih empati. Namun penting untuk mempraktikkan empati, terlepas dari suasana hati untuk menciptakan kebahagiaan yang lebih besar bagi diri kita sendiri dan orang lain. Mempraktekkan ...